Tap doan Sendai tuyen dung truong phong nhan su kinh doanh
Quản lý nhân sự
Tập đoàn SendaiMức lương: 20-25 triệu
Nơi làm việc: Hà Nội
Kinh nghiệm: 1 năm
Title: Nhân viên
Yêu cầu trình độ: Đại học
Chế độ tuyển dụng: Công chức
Số lượng: 5
Yêu cầu giới tính: không cần thiết
Danh mục: Nhân sự
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tìm việc nhanh cho nguồn nhân lực để giúp các chiến lược phát triển kinh doanh và thị trường.2. Kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng và xây dựng hệ thống nhân viên kinh doanh (NSKD) để quản lý, vận hành và phát triển hoạt động kinh doanh của công ty.
3. Hướng dẫn nhân viên của phòng cho nhân viên.
4. Xây dựng các quy định về tiền lương và tiền thưởng, biện pháp đối phó ưu đãi - kích thích kinh doanh
5. Lời khuyên từ hội đồng quản lý trong việc tổ chức các vấn đề nhân sự và đào tạo để cải thiện việc làm.
Chuẩn bị ban giám đốc trên một báo cáo hàng ngày về các hoạt động của các phòng ban.
7. Làm việc theo chỉ đạo và bổ nhiệm Hội đồng quản trị
Yêu cầu công việc
Ông tốt nghiệp Khoa Nhân văn, Khoa Kinh tế Lao động và các phòng ban liên quan.- Kinh nghiệm nhân sự ít nhất là 3 năm, ít nhất là 1 năm kinh nghiệm ở cùng vị trí của công ty.
- Hiểu luật về kinh nghiệm về lao động của công ty và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực.
- Có sự sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và kế hoạch tốt.
- Ứng cử viên đã có kinh nghiệm xây dựng công ty.
Lợi ích tìm việc nhanh
Mức lương: Thỏa thuận.- Tốc độ quay cao
- Cũng có những năm thưởng.
- Xem xét mức lương hàng năm theo mức độ khả năng và sự cống hiến.
- Cơ hội tham gia vào tất cả các khóa học phát triển cá nhân do công ty tổ chức và tham gia đào tạo bên ngoài để phát triển các kỹ năng và kỹ năng cần thiết.
- Nơi làm việc linh hoạt theo nơi cư trú.
- Khả năng quảng bá cao
Thông tin liên lạc
Cán bộ phụ trách: Phòng Nhân sự
Số điện thoại liên lạc: Số nhà 26 - lô 24 - Kiến Văn Phú - Hà Đông - Hà Nội